Пизду и елку не ремонтируем – arcanum отзывы

Содержание

• Советы по написанию отзывов на Booking.com
• Об отзывах
• Подход к отзывам
• Правила и стандарты для отзывов
• Конструкция перфорированного лотка 200х50х3000
• Применение перфорированного лотка 200*50*3000
  • Преимущества перфорированного лотка 200х50 Системы КМ

Немецкие эксперты составили рейтинг самых надежных подержанных автомобилей. Соответствующее исследование было проведено Сообществом технического надзора (GTÜ), специализирующимся на экспертизах и независимых оценках.

Данные о надежности были сделаны на основании статистики неисправностей, выявленных во время техосмотра 5 млн автомобилей. Все машины были разделены на несколько классов в зависимости от возраста. Эксперты зафиксировали возникающие поломки и, разделив их на общее число автомобилей той или иной модели, составили индекс, означающий среднее количество неисправностей на 100 машин.
Если верить рейтингу, самыми надежными оказались автомобили из Японии, Германии и Кореи. Так, среди автомобилей возрастом от 1 до 3 лет победителем оказалась Toyota Prius с индексом 2,34 поломки на 100 автомобилей. Второе место в данной категории досталось BMW 1-й серии (3,62), а третье место завоевала Kia Cee’d (3,77). Самым ненадежным автомобилем среди «трехлеток» был признан Renault Megane (9,03).

Лучшим по надежности среди 4-5-летних автомобилей оказалась Audi A3 (7,49), хотя Toyota Prius также вошла в тройку победителей этой группы с результатом 7,87 поломок на 100 автомобилей. Третье место досталось Mazda 3 (8,07), а самым ненадежным автомобилем данной группы был признан Peugeot 307 SW (25,60).
В группе 6-7-летних автомобилей победу вновь праздновала Toyota Prius (12,44). А вот второе место досталось Volkswagen Golf (17,07), который в более «молодых» категориях располагался ниже по рейтингу. Третье место завоевала Toyota Auris с результатом 19,65. Самый ненадежным из 6-7-летних автомобилей вновь оказался Peugeot 307 SW (51,89).

Наконец, среди автомобилей в возрасте от 8 до 9 лет самыми надежными оказались представители Toyota — Prius (15,07) и Auris (23,28). А вот третье место досталось Mercedes-Benz A-класса (35,79). Самый ненадежный автомобиль? Увы, тут Peugeot вновь нечем похвастать — им оказался универсал 307 SW с индексом 70,72.

Начало диалогового окна

Советы по написанию отзывов на Booking.com

Оценка отеля и содержание отзывов должны быть актуальными для вашей следующей поездки, и для этого мы отправляем в архив отзывы старше 36 месяцев.

Отзыв может оставить только гость, забронировавший проживание через Booking.com и остановившийся в забронированном объекте размещения. Благодаря этому правилу мы точно знаем, что все наши отзывы написаны настоящими гостями. Кто сможет лучше рассказать другим о бесплатном завтраке, дружелюбном персонале и тихом номере, чем гости, которые убедились в этом на собственном опыте?

Мы хотим, чтобы вы поделились с нами своими впечатлениями — как положительными, так и отрицательными, воспользовавшись парой несложных советов.

Об отзывах

Мы считаем, что отзывы гостей и ответы от представителей объектов размещения покажут разнообразие мнений и помогут гостям принимать взвешенные решения при выборе проживания.

Подход к отзывам

Комментарии на Booking.com отражают мнения наших гостей и партнеров, и мы с уважением к ним относимся.

Мы будем как можно быстрее публиковать каждый отзыв целиком, независимо от того, негативный он или позитивный, при условии, что он прошел проверку на соответствие правилам Booking.com. Мы также будем четко отображать статус отправленной информации.

После того как вы отправите отзыв, вы можете исправить его, связавшись со службой поддержки Booking.com.

Мы будем применять одинаковые правила и стандарты ко всему пользовательскому контенту, а также соответствующим ответам от представителей объектов.

Мы считаем, что мнения пользователей и представителей объектов не нуждаются в комментариях. Мы не беремся оценивать их объективность. Booking.com — только канал распространения комментариев от гостей и партнеров.

Правила и стандарты для отзывов

С помощью этих правил и стандартов мы хотим добиться того, чтобы на Booking.com отображался полезный контент, подходящий для всей семьи. При этом мы не хотим ограничивать свободу выражения критических мнений. Они представляют ценность независимо от эмоциональной окраски.

Комментарии должны быть о путешествиях. Самые полезные отзывы подробны и помогают другим принимать более удачные решения. Пожалуйста, не добавляйте замечания личного, политического, этического или религиозного характера. Рекламная информация будет удалена. Комментарии о сервисе Booking.com должны быть отправлены в Службу поддержки клиентов или партнеров.

Комментарии должны быть уместны и пригодны для международной аудитории. Не используйте ругательства на каком-либо языке и не пытайтесь их замаскировать, изменив написание. Не допускаются комментарии и материалы, которые разжигают ненависть, содержат дискриминацию, угрозы, непристойные замечания и насилие или побуждают к нарушению закона.

Контент должен быть подлинным и уникальным. Отзывы полезны, если они непредвзяты и независимы. Ваш комментарий должен выражать ваше мнение. Партнеры Booking.com не должны публиковать отзывы от лица гостей или предлагать гостям награду в обмен на отзыв. Мы будем бороться с попытками понизить рейтинг конкурента с помощью негативных отзывов.

Не делитесь личной информацией других людей. Booking.com будет стараться скрывать электронные адреса, телефоны, адреса сайтов и страниц в социальных сетях и т. п.

Мнения, выраженные в комментариях, принадлежат клиентам и представителям объектов на Booking.com, но не самой компании Booking.com. Booking.com не несет ответственности за отзывы и ответы на отзывы. Booking.com является каналом распространения этих отзывов и ответов, но не принимает решение о публикации и не обязуется их проверять.

По умолчанию отзывы сортируются по дате написания и дополнительным критериям, чтобы они были наиболее релевантны, включая (помимо прочего) ваш язык, отзывы с текстом и неанонимные отзывы. Также могут быть доступны дополнительные параметры сортировки (по типу путешественника, по оценке и т. д.).

Конец диалогового окна

Очень интересная,странная контора.Интере­сы ЗАО «БалтАвтоПоиск» пр­едставляет в судах и внесудебных органах- (удалено), Директор филиала в г. Москва, зарег. по адр. (удалено) — высокопрофес­сиональный юрист — аферист — фальсифицист — подложник, который занимается изготовле­нием и использованием подложных документ­ов, а равно как масс­овой фальсификацией док-в в судебные и внесудебные инстанции.
Начнём с того, что этот (удалено) ВЕЛИКИЙ явился в пр.с/з с опозданием почти на 1 час, а главное, что в грубейшее нарушение процессуального Законодательства,
в т.ч. ст.53 ГПК РФ, с подложной доверенностью на представителя, НЕ действительной по срокам, в связи с чем не был допущен Судом к участию в процессе именно в качестве представителя ответчика! Данное обстоятельство свидетельствует не только о полном НЕ уважении к Суду, но и о преступлении против правосудия вцелом!
Далее, в с/з при рассмотрении по существу, этот (удалено) представил в Выборгский р-ный Суд г.СПб явно сфальсифицированные 5 (пять) должностных инструкций, с изменениями первоначального содержания, главным образом в части разделов о квалификационных требованиях, более того, все инструкции оформлены по-разному, не в полном объёме, а равно как НЕ надлежащим образом, проще говоря, простые бумажки, распечатанные на компьютере, которыми можно только ЖОПУ ПОДТЕРЕТЬ, а также этому БУГАЮ-БАНДЮГЕ-АФЕРЮГЕ в (удалено) засунуть, но не более того ( БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!! При этом возражал относительно удовлетворения заявленных ход-в, ещё более того, представил на обозрение Суду в письменной форме некие внутренние требования к должностям, о которых ранее нигде не упоминалось, при этом отрицая фактические обстоятельства, происходившие при личном обращении с целью трудоустройства, фальсифицируя их с точностью до наоборот! Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, но хоть бы этот %удалено% повесился ногами кверху, причем прямо в зале Суда, и все это снять на видео и выложить в открытом доступе в качестве приложения к настоящей и ( или) иной публикации.Иной цены такому Нелюдю нет и не может быть в принципе.(БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!!
В этой конторе есть ещё одна очень интересная (удалено)-АФЕРЮГА-(удалено) (удалено), которая представляла интересы ответчика в Невском и Октябрьском Судах.
Так эта (удалено) скрыла перед судом факт повторного открытия вакансии, которая была выложена в открытом доступе под сфальсифицированным наименованием организации, а равно как не предоставила соответствующие документы по существу одного из предметов спора. Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, но хоть бы эту ЖОПОВЁРТКУ кто-нибудь заставил (удалено) сосать, причём прямо в зале Суда, после чего последняя повесилась бы ногами кверху, причем также прямо в зале Суда, и все это снять на видео и выложить в открытом доступе в качестве приложения к настоящей и ( или) иной публикации.Иной цены такому Нелюдю нет и не может быть в принципе.(БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!!
КДП в этой конторе полно­стью рухнуло, взлете­ло в воздух, и на (удалено) свали­лось,ногами кверху, под статус «ВНЕ ЗАКОНА», более того, фактически пренебре­гая Конституцией РФ, в т.ч. ст.19 и 37, гл.образом в части Права на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлен­иями и определениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвенно, касающим­ися трудового, гражд­анского, уголовно — процессуального Зако­нодательства, нормами материального и пр­оцессуального права, руководствуясь при этом исключительно аморально — амбициозн­ыми принципами, пост­авив на » КОЛ» судьбу заявителя, претенд­ующего на статус пот­ерпевшего, в т.ч. и от действий конкретн­ых лиц, о которых изложено выше,а равно как ниже, последние поставили перед собой совсем ин­ые цели, предметы, основания и задачи КД­П, грубо противореча­щие Действующему Зак­онодательству, НЕ со­вместимые со статусом сотрудников ОП и СБ, юридического отдела, более того, выходящие за рамки здравого смысла. Об этом свидетельствуют следующие обстоятел­ьства.
Во-первых, в этой конторе есть ещё 1 (одна) очень интересная (удалено) (удалено) — менеджер по персоналу (удалено) (т.(удалено), 777-08-68, доб.(удалено)), которая отказалась проводить собеседование при личном обращении с целью трудоустройства,попросила представить резюме и передать через пост охраны, при этом в грубейшее нарушение ст.65 ТК РФ категорически отказалась запрашивать документы, предусмотренные указанной статьёй. Позднее вышеуказанный (удалено) будет отрицать в Суде всё вышеизложенное, с точностью до наоборот, по вполне понятным причинам. Всё вышеизложенное свидетельствует о проводимых проверках по линии СБ (ОП), причём на начальном этапе, а не после предварительного отбора непосредственным руководителем, о чём этот (удалено)-УРОД-(удалено) В РОТ утверждал в Суде!
Люди добрые! Вы уж простите пожалуйста мою душу грешную, однако хоть бы этих (удалено) кто-нибудь заставил (удалено) сосать,причём прямо у них в кабинете, при этом снял на видео и выложил в открытом доступе в качестве приложения к настоящей и (или) иной,аналогичной,публикации,а затем последние Нелюди повесились ногами кверху, причём также прямо у себя в кабинете,с открытой базой данных, причем желательно задним числом,например,на Светлое Христово Воскресенье или Рождество Христово ( БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!!
Да кстати, чи­сто внешне и с точки зрения обывателя да­нная контора чем-то напоминает эпоху Ком­мунизма 80-х. Впроче­м, это тема для отдельной публикац­ии. Очень жалко, что у нас до сих пор не могут восстановить Закон о тунеядстве, поскольку в случае его принятия всякие такие конторы сразу были бы привлечены к уголовной ответствен­ности, т.е. за его провокацию, при этом соискатели, у которых на руках толстая стопка отказных судеб­ных актов, сразу бы сдали их под Суд, я уже не говорю о том, что сразу бы взорва­лись все чёрные клев­етнические базы данн­ых безопасности, рас­формировались бы вся­кие СБ, а ОП реорганизовались бы в ОК, и как в застойн­ые времена, занимали­сь бы чисто формальн­ыми процедурами офор­млений и увольнений, а все остальные воп­росы решал бы непоср­едственный руководит­ель, а так у них
пол­ностью статус «ВНЕ ЗАКОНА», и они этим гордятся. Более того, по моим чисто психо­логическим наблюдени­ям, получается, что люди, ранее работавш­ие в иных сферах, а позднее переквалифиц­ировались под менедж­еров по персоналу, моментально становятся скрытными, полност­ью закрытыми от обще­ния даже со своими близкими.
Уважаемые соискател­и! Я призываю Вас по­лностью бойкотировать и не поддаваться на всё вышеизложенное, а именно, если Вам поступит приглашение в офис, расположенный по адр. г. СПб, Конногвардейский бульвар, дом 4, подъезд №4,то после собеседования и заполнения анкеты,в случае,если Вам предложат подождать несколько дней под различными предлогами, то разорвите на мелкие кусочки анкету и захуячьте все это в %удалено% тому, кто Вам такое предложит, развернитесь и уйдите из этой конторы,одновременно послав на дорожку на (удалено) прямо в глаза указанное лицо. Пусть все выш­еуказанные мерзости и %удалено% со временем останутся одни, и ра­ботают за весь линей­ный персонал и средн­ее звено, и тогда то­лько они быть может автоматически нейтра­лизуются (обезвредят­ся), и заткнутся, пр­ичём 1 раз и навсегд­а! Не бойте­сь отстаивать свои права, в т.ч. посредс­твом аналогичного пи­ара, применяйте смело и решительно нецен­зурную и ненормативн­ую лексику,различные угрозы,провокации,шантаж,оскорбления, ультиматумы и т.д.и т.п., в устной и письменной форме, днем или ночью, напр­ямую или через треть­их лиц, по тел., SMS, WatsApp, Wiber, голосовой и эл­.почте, соц.сетям, в сопроводительных пи­сьмах к резюме и т.д. и т.п.Также не советую и направлять резюме,а обращаться только лично по указанным в рекламе адресам! Кто умеет хорошо разговаривать по телефону, то можете попробовать позвонить, однако если попросят выслать резюме, то не бойтесь задавать вопрос:
«А для каких целей Вам нужно резюме?».В случае,если скажут типа того,что нам нужно знать Ваш опыт работы,образование и т.п., то поясните,что всё это Вы узнаете при личном обращении из представленных документов! Смысл заключается в том, что им нужен не опыт работы, а перечень прежних мест работы, чтобы провести соответствующую проверку, а образование им не нужно вообще, в подтверждение тому в рекламе, в большинстве случаев, отсутствуют требования о наличии конкретного профильного образования! Также отвечайте, что нет технической возможности направлять резюме, а лучше всего сказать, что нет компьютера и всё! Полагаю необхо­димым постоянно нагн­етать психологическую травлю по нарастаю­щей, в быстрой, резко выраженной эмоцион­ально — импульсивной форме, наседайте на них в наглой, нахал­ьной и циничной форм­е, а равно как они это делают изначально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока своего не добьетесь. Вам за это ничего не будет, за исключением, кон­ечно, оконченного со­става ст.ст.105,111,228 УК РФ и т.п. Экст­ремизма, терроризма и т.п. здесь нет, ис­пользование ненормат­ивной лексики, а рав­но как состава клеве­ты здесь не будет, т.к. нет злого умысла, а всего лишь Ваше мнение, оценочное су­ждение, что кстати, напротив, пользуется защитой в рамках Действующе­го Законодательства, в подтверждение тому у меня на руках им­еется из своей собст­венной судебной прак­тики несколько всту­пивших в законную си­лу судебных актов о защите чести и досто­инства, деловой репу­тации, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1, 137 УК РФ, а рав­но как гражданский иски в порядке ст.151, 152 ГК РФ никогда удовлетворены не будут­.А вот им данный пиар останется на всю оставшуюся жизнь, пос­кольку на большинстве ресурсов, где нет модерации, публикации не удаляются, даже по заявлению на имя администратора сайта (модератора). При этом работает чёрный пиар на УРА. Призна­юсь честно, когда вы­ложил аналогичную те­му на Полушку, то на меня написали по ст­.128.1 ,137 УК РФ, однако я тут же подал отве­тное по 6-ти статьям, а именно 128.1, 30­3, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Вы тоже не бойтесь обращаться хоть до бесконечности в подследственные органы, прокуратуры, Суды и т.д. Правда здесь есть куча пробл­ем, о которых можно будет вдальнейшем по­святить отдельную, причём куда более рас­ширенную публикацию. Впрочем, у кого есть какие-либо вопросы, темы для обсуждения и т.п., пишите на электронную почту as­[email protected]. А уж, если Вы состоите или состояли когда-либо в трудов­ых отношениях с данн­ой конторой, то тем более, никогда не бо­йтесь качать свои пр­ава, идите на штурм смело и решительно, т.к. здесь уже всё в Ваших руках. Если Вас более высокий чин посылает, например, 3-х этажным матом, то Вы вправе на все «33», т.е. выпустить такому прямо в глаза весь арсенал. А если Вас уволили или угр­ожают увольнением, то сразу подавайте в Суд и внесудебные ин­станции, и главное, одновременно и без предупреждения выклад­ывайте такой пиар, чего не сделал я в св­оё время, и что прив­ело к длительной тяж­бе. Короче,хуярьте вплоть до полного экономического и физического краха всей конторы,а равно как конкретных виновных,с Вашей точки зрения,лиц.По существу, при­знаюсь честно, вся проблема среднего зве­на состоит в том, что мы их боимся, а они это видят и злоупо­требляют, в т.ч. пос­редством оказания пс­ихологического давле­ния, применяют разли­чные бюрократические спец.приёмы, угрозы увольнением, перест­ают выплачивать чёрн­ую зп и т.д. и т.п. с целью избавиться любой ценой и под люб­ым предлогом от неуг­одного. Поэтому, зде­сь надо во-первых, самому хорошим быть, а во-вторых, что пож­алуй, самое главное, изначально поставить себя так, чтобы они боялись применить Неуставные взаимоотн­ошения, т.е. типа да­ть понять, что ты не Свинья, сволочь, ст­ерва, скотина, собак­а, и т.д. и.т.п., вп­рочем об этом тоже можно будет посвятить отдельную публикаци­ю.Линейному персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния вре­мени, и теперь больш­инство таких контор сами не касаются кад­ровых вопросов, а все идёт через сторонн­ие фирмы, которые в случае чего могут пе­ревести и в др.подразделение, а вот раньше, да действительно, над продавцами издевалис­ь, как над рабами, особенно в выраженной форме это проявляло­сь в Перекрестках лет 10-12 назад, впроч­ем это тоже тема для отдельной публикаци­и.
P.S. Уж не знаю, ка­кая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично, на месте (удалено), (удалено), (удалено) и иже с ними, сгорел бы со стыда, и момен­тально, прочитав всё вышеизложенное, бро­сил бы заявление текущим числом и сбежал куда глаза глядят из этой (удалено) конторы, чтобы толь­ко больше нигде не пересекаться с автором настоящей публикации. Вместе с тем, полагаю, что эти сучки, без каких-либо угрызений совести явятся в очередное с/з ,теперь уже апелляционной инстанции,а равно как в подследственные органы,и будут там прямолинейно, нагло, нахально и цин­ично, в глаза нести всякую %удалено%, т.е. всё то, что и раньше. В настоящее время мной запущен новый проект — «ст.136 УК РФ», а в данном конкретном случае ещё и ст.303 УК РФ, в связи с чем кое-кому придётся очень серьёзно попрыгать, подёргаться со стульев, подумав всерьёз о дальнейшем уголовном судопроизводстве со всеми вытекающими последствиями! Впрочем, Да благословит их всех Господь, а равно как это их проблемы. Вс­ем этим падлам были пре­дложены альтернативн­ые варианты разрешен­ия спора, однако они их проигнорировали, проще говоря, посла­ли на (удалено).Вот так, а теперь пускай ходят всю оставшуюся жизнь оплеванными, облеванными,обосранными с ног до головы , и т.д. и т.п.Я дум­аю, что на сегодня информации для широкого круга читателей вполне достаточно,в т.ч.для любителей острых ощущений,детективного жанра и т.п., возможно я кого-то утомил. У кого есть вопросы, темы, пред­ложения, пишите пожа­луйста на почту [email protected] или сюда в коммента­рии, пусть здесь буд­ет как можно больше гадости и грязи, что­бы все, кто здесь оз­вучен, облизались от радости и счастья!

Лоток перфорированный 200х50х3000 изготавливается из стали оцинкованной методом горячего цинкования Сендзимира по ГОСТ 14918-80.
Кабельный перфорированный лоток 200*50*3000 изготавливается в вариантах: Стандарт и Быстрый монтаж; система Быстрый монтаж отличается уникальной конструкцией листовых лотков и позволяет сэкономить до 60% времени при монтаже.

Конструкция перфорированного лотка 200х50х3000

Кабельный лоток перфорированный 200х50 изготавливается из оцинкованной стали, толщиной: 0,55; 0,7; 0,8; 1; 1,2 миллиметров.
Готовое изделие имеет длину 3 метра.
Ширина основания равна 200 миллиметрам.
Высота борта составляет 50 миллиметров.
Края лотка перфорированного 200х50х3000 в исполнении Быстрый монтаж, подготовлены для соединения мама-папа.
Края бортов завальцованы и подготовлены для замкового соединения с крышкой, крышка защелкивается вовнутрь.
Ячейка перфорации имеет размер 25х7 миллиметров, в центре есть круглые отверстия диаметром 19,5 мм, для кабельных вводов.

Применение перфорированного лотка 200*50*3000

Кабельный лоток перфорированный 200х50х3000 применяется для монтажа кабельных линий в гражданском и промышленном строительстве.
Срок службы в закрытых помещениях не менее 20 лет.
Срок службы при монтаже вне помещений: 15 лет.

Преимущества перфорированного лотка 200х50 Системы КМ

1) Исполнение Быстрый монтаж имеет подготовленные концы для соединения.
2) Конструкция стыкового узла обеспечивает дополнительную жёсткость в месте соединения.
3) Нижний лепесток на дне обеспечивает целостность кабельной трассы и предохраняет дно соединяемого лотка от возможного прогиба.
4) После ввода одной секции в другую происходит фиксация, позволяющая свободно, без дополнительной поддержки произвести винтовое соединение.
5) Различная толщина стали обеспечивает нужную несущую способность на участках трассы где нет возможности частой установки опорных консолей.
6) Горячее цинкование по методу Сендзимира обеспечивает надежную защиту перфорированного лотка 200х50х3000 в агрессивных условиях.
7) Завальцованные края металла обеспечивают защиту от порезов при монтаже.